“感谢这份荣誉，路见不平就该出手！”4月14日，外卖员殳先生接过见义勇为表彰奖励时自豪地说。此前清晨送单途中，他勇止骚扰者，护送女子回家并报警，最终让嫌疑人服法。这背后，是常州市天宁区见义勇为基金会青龙派出所工作站高效的申报与激励机制。

　　今年上半年，该站凭借创新实践斩获“四星级见义勇为工作站”“区季度之星”双荣誉。其以“强基赋能、提升效能、激活动能”为核心，构建起全方位工作体系。

　　制度建设上，青龙工作站通过夯实根基，定期召开工作例会，搭建起见义勇为行为申报、证据收集、奖励发放全流程的档案体系，确保每起认定有章可循。同时，结合“季度之星评选”升级硬件，打造制度墙、荣誉榜等实体展示区，配备宣传物料，让见义勇为文化可触可感。

　　在价值引领层面，工作站打造宣传矩阵。党建融合方面，将见义勇为融入“青合力”党建品牌，联合社区、商圈成立党建联盟，借主题党日弘扬正气；阵地拓展上，以“见义勇为宣传周”为契机，走进企业、学校开展无人机宣传、有奖问答等活动，发放资料超2000份；典型引领中，设立“常安联盟”微信红包奖励机制，挖掘的吴国文救人等事迹获国家级媒体报道。

　　此外，青龙工作站通过警务平台、警企联络群拓宽线索源，上半年6起见义勇为行为中有3起源于警情智能研判；开展5次“送奖到岗”，让表彰走进小区、单位；构建“警格+网格+义格”融合机制，发动“八大员”力量参与群防群治，形成共建共治共享新格局。