为全面提升社会治理水平，纵深推进社会治理体系改革，盐城市盐都区盐龙街道党工委、办事处坚持党建统领，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、平安是第一需求”理念，压实基层治理责任，聚焦基层矛盾和群众需求，全力提升“365·都言和”枫桥式工作法，聚力“三零、四好”村（社区）建设，坚持“法治引领、源头治理、多元化解”，以关口前移实现“一站式”解决各类风险隐患和基层平安诉求，从源头上预防化解矛盾纠纷，完善基层社会治理体系，提升法治化水平有效化解社会矛盾，营造和谐稳定的社会环境。

　　提升矛盾化解上水平

　　健全矛盾排查机制。盐龙街道发挥网格员专职力量，及时摸排各种不稳定因素，提高矛盾纠纷排查的覆盖率和精准度。做到早发现、早介入、早化解；完善多元化解机制。统筹街道派出所、司法所、房产物管、“法律明白人”等力量，联合社区党员“议事会”、村民“议事会”形成合力，实现乡村法治建设有人领、责任有人担、任务有人推的工作局面。

　　盐龙街道健全完善矛盾纠纷多元化解机制，严格落实“星期六，找书记”制度、“律师+援助+公证+调解”集成化解矛盾路径工作制度，细化职能部门职责，使得部门主动作为、正视矛盾，不推诿、不扯皮，既各司其职，又齐抓共管，切实解决治理突出问题；充实矛盾调解力量。组建老党员、老干部、老教师、老知识分子、老退伍军人组成的“五老调解”团队，构建“4+15+7”调解架构，街道、社区、企业专职调解员配备全覆盖，形成“专职调解员+专业方法手段+专款保障”的运行模式，在辖区矛盾纠纷化解中，发挥了重要的基础性作用。

　　推行信访工作法治化

　　盐龙街道紧紧围绕事要解决、人要控制的工作要求，时刻压实信访责任，靠前排查，及时发现，立即处置。通过“大起底大攻坚大化解”“百日攻坚1”“百日攻坚2”等专项行动，按照依法及时就地原则，扎扎实实推动信访事项实质性解决。防范重大风险，稳字当头有效压降信访总量，重抓高质量考核质效，加强重复信访件的化解、稳控治理，提升信访办理“四率”，预防“一次性化解”等信访件的倒流。

　　夯实法治建设基础

　　加强法治政府建设。盐龙街道推进乡镇依法行政，规范行政执法行为，确保权力在法治轨道上运行。完善政务公开制度，增强政府工作的透明度，接受群众监督。优化公共法律服务。推动法律服务向村（社区）延伸，实现“一村一法律顾问”全覆盖。组建法律顾问团，面向园区企业不定期开展“安全生产+法律服务”“法治体检”等零距离法律服务，持续优化法治化营商环境。在东山精密产业园西侧打造法治文化广场，以长廊、宣传栏为载体，向群众职工宣传宪法、民法典知识；在智创小镇、科技文场设置法治图书室，让群众体验法治文化熏陶。推动法治文化建设。开展形式多样的法治宣传活动，如法治讲座、法律知识竞赛等，营造浓厚的法治氛围。

　　盐龙街道将持续深化新时代“枫桥经验”实践，持续推进矛盾纠纷多元化解“一站式”平台的规范化、实战化建设，以法治思维破解治理难题，用法治温度凝聚民心，为乡村振兴和社会稳定提供坚实保障。