近年来，面对日益繁重的公安工作任务，泗阳县公安局创新实施以“置顶重心、突出安心、注重放心、紧贴舒心”为核心的“四心”暖警惠警系统工程，从顶层设计到基层落实，从制度保障到生活关怀，构建起全方位、多层次的从优待警新格局，进一步激发队伍内生动力，为公安工作高质量发展注入强劲活力。

　　制度

　　构建爱警暖警“新格局”

　　泗阳县公安局始终将爱警暖警作为“党委工程”来抓，建立起系统完备的制度保障体系。在顶层设计方面，局党委先后召开多次专题会议研究从优待警工作，出台《从优待警二十条措施》等制度文件，形成15大类96项具体规定。创新实施的“红黄橙”三色预警机制，提前对基层所队进行风险评估，化解苗头性问题。

　　在警力配置改革上推动“机关瘦身、基层强身”，通过“结对帮扶+定向捆绑”模式，使一线实战警力占比进一步提升。更值得一提的是人民路警务站专业接处警队伍建设，累计分流处置非警务警情万余起，为基层派出所减负达60%。

　　荣誉激励体系同样亮点纷呈。在县局主页设立的“星光大道”励警平台，已先后展示百余名先进个人和数十个先进集体。送奖到岗位、到家庭让每一份荣誉都闪耀光芒。局长、政委为多个部门送奖上门，在警营内外引起强烈反响。

　　保障

　　升级打造履职“定心丸”

　　执法维权是民警最关心的现实问题。该局建立“三位一体”维权机制：装备保障，不断更新单警装备，配备新型执法记录仪；培训强化，开展实战射击训练、警务技能讲座，参训民警热情高涨；快速维权，对侵权案件做到“三个第一时间”（第一时间受理、第一时间查处、第一时间慰问），有力地维护了民警的执法权威。

　　在职业发展方面，该局打破“论资排辈”固有模式，建立“能力+业绩”导向的晋升机制，不断让业绩显著的青年民警获得职级晋升，年轻民警的占比越来越大。实施的“工匠计划”，不断培育出网络安全、刑事技术等专业人才。新袁派出所青年民警张锐东在指挥中心跟班学习后感慨地说：“有了成长平台，干事创业的劲头更足了。”智慧警务建设相继投入大量资金升级执法办案中心3.0系统，实现“一站式”办案；升级改造警体训练中心，为民警提供体能训练、实战警务技能培训场地；民警子女托育中心解决民警家庭的后顾之忧。这些硬件的投入，让民警真切感受到组织的用心。

　　关怀

　　暖心营造温馨“大家庭”

　　健康关爱是该局的又一个暖心品牌。该局先后和县人民医院、康达医院、中医院等多家医院共建警医“绿色通道”，为民警提供急诊服务、健康体检。组建心理健康服务团队，开展心理讲座，个案疏导。民警在心理辅导后纷纷发言说：“压力有人懂，困难有人帮，这种感觉既温暖又温馨。”

　　帮扶慰问工作细致入微。该局建立困难民警、辅警动态档案，及时帮扶；组织功模民警赴云南、武汉等地疗养，落实年休假。中秋佳节，为异地民警家庭送去“团圆礼包”，警宝们开心的笑脸成为最动人的画面。

　　文化育警活动丰富多彩。该局文体兴趣小组，吸引众多民警参与。结合传统节日，积极组织“三八节”做手工插花、“迎新春”包饺子、“端午”包粽子等各项趣味活动，多维度激发全警活动热情。举办“警营开放日”“家属进警营”等活动，让警营生活更有温度。组建篮球、乒乓球、羽毛球等文体小组，组织全警开展健身行动，积极参加市、县球类比赛、拔河比赛等，充实民警精神生活。