近日，溧阳市法院立案庭非诉讼服务分中心成功调解一起劳务合同纠纷案件。通过调解员与双方当事人的耐心沟通，促成当场签订调解协议，最终纠纷得以完美解决，得到了双方当事人的一致认可，取得了良好的法律效果和社会效果。
申请人汤某与被申请人郭某因劳务报酬支付问题产生矛盾。工作完成后，郭某因资金周转困难未能及时支付工资，并于2023年12月20日出具欠条，承诺于2024年2月1日前还清欠款，然而，郭某未能按期履行还款义务，汤某多次催要无果后，于2025年4月诉至法院，要求郭某支付工资及逾期利息。
案件受理后，调解员迅速组织双方进行调解。调解过程中，调解员首先向双方当事人阐明了审前调解的流程及法律后果，双方均同意以实事求是、和睦相处的原则处理纠纷。调解员进一步询问了劳务服务的具体情况及工资构成，向双方当事人强调了诚信原则，引导双方相互理解、换位思考，并提醒郭某诚信不仅是道德要求，更是法律义务。经过一番动之以情、晓之以理劝说，最终双方协商一致，达成调解方案，成功在庭前化解了矛盾纠纷。
